Cultura Organizacional
A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Ela é influenciada por uma série de fatores, incluindo a história da empresa, o seu setor, a sua localização geográfica e a sua liderança.
Clima Organizacional
O clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho. Ele é influenciado por uma série de fatores, incluindo a cultura organizacional, a liderança, a estrutura organizacional, o sistema de recompensas e a comunicação interna.
A cultura organizacional influencia o clima organizacional de várias maneiras. Por exemplo, uma cultura organizacional que valoriza a inovação e a criatividade pode criar um clima organizacional mais dinâmico e estimulante. Por outro lado, uma cultura organizacional que é muito rígida e burocrática pode criar um clima organizacional mais tenso e desmotivador.
Alguns exemplos de como a cultura organizacional pode influenciar o clima organizacional incluem:
A cultura organizacional e o clima organizacional estão intimamente relacionados. A cultura organizacional influencia o clima organizacional, e o clima organizacional pode influenciar a cultura organizacional. Por isso, é importante que as organizações estejam atentas a esses dois aspectos para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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